organisons nous ! soyons concrets !

La Direction, lors du CET du 28 mai, a considéré avoir consulté les Organisations syndicales sur la mise en place des sites mixtes 1er phase malgré le refus unanime de celles-ci.
Depuis cette date, aucunes informations ne nous ont été fournies.
La CGT a depuis des mois alerté la Direction sur les conséquences de cette mise en place (mobilité professionnelle et géographique) sans malheureusement avoir été vraiment suivi.
La Direction a décidé d’accélérer la procédure afin de « rattraper » le retard pris par la région sans en informer les agents et leurs représentants.
Elle ose invoqué lors du CET du 24 septembre « un possible manque de communication ».
De qui se moque t’on ?
Cette situation est bien sure intolérable.
Deux niveaux de réaction sont possibles :
- Pour les Instances représentatives : mobiliser l’ensemble du personnel et notamment les agents non impactés dans l’immédiat en faisant bien comprendre que chacun le sera à terme.
Obliger la Direction a réunir les IRP, pour cela nous devons être en Intersyndical.
- Pour les agents se mobiliser par site afin d’établir un «cahier des charges » comprenant par exemple : - conditions de travail : état des locaux, bureaux, matériel de travail …
- organisation du travail : mobilité, permanences du midi …
Faute de réponse à ce cahier des charges : refuser de débuter en site mixte.
Il faut le faire dès maintenant, une fois en site mixte il sera extrêmement difficile d’obtenir des améliorations dans nos conditions de vie au travail.
Pour cette raison nous vous transmettons le calendrier remis au CET.

sites mixtes Début des travaux Fin des travaux date d’ouverture
LE TREPORT 28/09/09
YVETOT 28/09/09
BERNAY 28/09/09 09/10/09 12/10/09
BOLBEC 05/10/09 16/10/09 19/10/09
LILLEBONNE 05/10/09 16/10/09 19/10/09
HARFLEUR 01/10/09 16/10/09 19/10/09
VERNEUIL 05/10/09 16/10/09 19/10/09
EVREUX SUD 12/10/09 23/10/09
FORGES 12/10/09 30/10/09
EVREUX CENTRE 19/10/09 06/11/09
ROUEN CAUCHOISE 19/10/09 13/11/09

Même si votre site n’est pas dans cette liste commencez à vous réunir et à transmettre votre «cahier des charges » à votre responsable.
Nous sommes à votre disposition pour toute information sur votre situation, sur ce qu’il vous est possible légalement de faire et de demander.
Nous pouvons, en tant que syndicat représentatif, vous assister dans votre démarche.

*Syndicat CGT ASS Région Hte Ndie