information sur l'exercice du droit de grève

Ce droit est inscrit dans le préambule de la Constitution et institue que chaque salarié peut l’utiliser sans respecter de préavis.

La situation particulière de Pôle emploi qui voit cohabiter des personnels aux statuts différents nous amène à préciser certains points :

Les salariés relevant du droit privé peuvent se déclarer grévistes sur une courte durée (une heure ou moins). L’employeur ne pourra alors retenir sur votre paye que la part du salaire correspondant à la durée de la grève.

Les agents relevant du statut 2003 se verront retenir 1/30ème de leur rémunération mensuelle même si la durée de la grève est inférieure à une journée.

La participation à un mouvement de grève ne peut faire l’objet de remarque ni de sanction de la part de l’employeur.


En résumé, votre hiérarchie ne peut exiger de vous que vous la préveniez de votre intention de faire grève.
Pour les personnels de droit privé, seul le temps de grève doit être défalqué et ils ne doivent pas être inquiétés en cas de reprise de travail en cours de journée.